Kontrola pracowników w kontekście czasu pracy

Mówi się, że pracownicy nie pracują tak dobrze, jak wówczas gdy są kontrolowani. Kontrola pracowników powoduje, że nie rodzi się w ich głowach pokusa oszukiwania, pokusa lenistwa i pewnego udawania czasu pracy czy w ogóle wykonywanych obowiązków. Kontrolę wykonywanych obowiązków jest bardzo trudna do przeprowadzenia. W zasadzie nie ma możliwości, żeby ją systematycznie prowadzić. Można natomiast kontrolować czas, jaki nasi pracownicy przeznaczają na pracę. Kontrola pracowników to po prostu troska o przedsiębiorstwo, troska o jakość jego pracy, jego funkcjonowania. Każda firma jest tak mocna jak jej najsłabsze ogniwo. Kontrola pozwala na zmotywowanie do podniesienia zaangażowania i jakości pracy. Nasza firma oferuje aplikacje i narzędzia do prowadzenia tego typu kontroli. Wspieramy w prowadzeniu audytu, w nadzorowaniu. Prowadzimy również szeroko pojęte doradztwo w tym zakresie, które pozwala na dopasowanie narzędzi do potrzeb.